如何避免支付你的下属(承包商)工作补偿保险

工人比较保险 & 分包商

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当有人雇你干活时, 他们的假设是,任何在你的合同(书面或口头)下工作的人,要么是雇员,要么是分包商.   无论哪种方式,他们都把你看作是你所做的工作的负责人,或者是在你与他们的合同下代表你做的工作的负责人.   确实,如果你在工作时发生了某种情况,导致身体受伤或财产损失, 你将承担一定程度的过错,并可能被卷入任何类型的索赔或诉讼.  为了保护自己,你需要有保险和风险转移机制.  因为这篇文章是关于 工人的补偿 保险方面,yzc888亚洲城将重点关注这些风险暴露和风险管理解决方案.

员工接触

你的员工所受的伤已经是老生常谈了.  他们在你们的工人补偿保险范围内.  工人补偿将覆盖所有的医疗风险,但不受该州工人补偿法律的限制,并在他们恢复时将损失工资的一定百分比作为补偿.  一旦他们达到最大程度的医疗改善,也可以一次性支付永久部分残疾.

分包商的风险敞口

工人的税务状况并不总是跟随工人补偿的曝光.  例如,如果你给一个低于1099的人支付报酬,并认为他们是分包商, 工人委员会或法院为你的州 可能不认为他们是分包商.  他们会看其他各种测试,如:

·承包商和你有书面合同吗?

·承包商是否控制自己的工作时间?

·你是否为他们提供工具?

·他们为别人工作吗?

他们有自己的工伤保险吗?

因为工人补偿法院或委员会在你的州可能决定承包商是一个雇员,并在你的工人赔偿政策下的利益,如果有伤害, 保险公司可能会收取你的工人补偿承包商,因为他们是你的雇员,当他们审计你的保费在你的政策年结束.  你要避免承担额外保费或风险敞口的责任,最好的办法是采取一些措施来限制你的风险敞口:

  •   你的分包商是否拥有他们自己的工人补偿保险并向你提供保险证明

  • 每份证书应直接来自代理机构,而不是承包商.  这将确保保险在证书签发时确实有效,并且在保险失效时他们将通知您

  • 证书应该在他们开始工作之前寄给你.  如果它在项目或工作的中途过期, 旧证书到期前,应补发新证书

  • 所有证书应保存至少5年

  • 该证书应包含“放弃代位权”,以您和您可能工作的任何上游客户为受益人.  这将防止你的分包商的保险承运人试图从你收回钱,如果他们确定你在某种程度上在伤害你的承包商的雇员的部分过失

  • 保险审计员来的时候这些证书准备好了吗, 所以你不会为承包商的风险敞口收取额外保费

  • 书面合同应符合您的保险证明要求,并包含一份有利于您的赔偿协议

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克里斯·莫克斯利

Chris于1995年加入专业Insurors,担任制作人,并于2004年成为副总裁, 海外人力资源在哪里, 机构操作, & 技术以及继续管理他的客户账户和发展业务. 他在保险业工作超过30年,在建筑风险管理和风险转移领域拥有专业培训和经验, 物业管理, & 制造业.

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